Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah 987 views

Terwujudnya Aparatur yang Profesional, Bersih dan Kompetitif
Follow
Deskripsi Singkat

[su_accordion class=””]
[su_spoiler title=”KEPALA BADAN” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” class=””]

H. B. AMIRUDDIN, SE., MM.

[/su_spoiler]

[su_spoiler title=”STRUKTUR ORGANISASI” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” class=””]

Kepala Badan

Sekretaris
* Kasubag Keuangan
* Kasubag Umum dan Kepegawaian
* Kasubag Perlengkapan

Kepala Bidang Perencanaan dan Informasi Kepegawaian
* Kepala Sub Bidang Perencanaan Pegawai
* Kepala Sub Bidang Data dan Informasi

Kepala Bidang Pengembangan dan Kompetensi
* Kepala Sub Bidang Pendayagunaan dan Pengembangan Karir
* Kepala Sub Bidang Peningkatan Kompetensi

Kepala Bidang Mutasi
* Kepala Sub Bidang Kepangkatan dan Mutasi
* Kepala Sub Bidang Perpindahan dan Pensiun Pegawai

Kepala Bidang Kinerja dan Kesejahteraan
* Kepala Sub Bidang Evaluasi Kinerja
* Kepala Sub Bidang Kesejahteraan
[/su_spoiler]

[su_spoiler title=”KEDUDUKAN DAN LATAR BELAKANG” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” class=””]

Salah satu tugas dan fungsi Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah adalah menyajikan Data dan Informasi Kepegawaian

dimana tersirat di dalam PERDA kota Makassar Nomor 3 Tahun 2009 Tentang pembentukan, susunan organisasi perangkat daerah Kota Makassar,

kebutuhan mengenai data dan informasi yang akurat sangat diperlukan hampir disemua aspek kehidupan dan merupakan suatu kebutuhan yang sangat penting.
[/su_spoiler]
[su_spoiler title=”VISI DAN MISI” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” class=””]

VISI BKPSDMD KOTA MAKASSAR

PROFESIONAL
Istilah “profesional” dimaksudkan untuk menunjukkan kriteria pegawai yang memiliki kompetensi yang memadai sesuai dengan persyaratan suatu jabatan, bekerja dengan dedikasi yang tinggi, dan berorientasi pada prestasi kerja.

BERSIH
Yang dimaksudkan dengan “bersih” yaitu untuk menunjukkan bahwa setiap pegawai dalam melaksanakan tugasnya selalu mengedepankan kredibilitas, transparansi, akuntabilitas dan mampu menyelenggarakan amanah dan tanggung jawab secara baik sehingga akan terhindar dari adanya praktek–praktek korupsi, kolusi dan nepotisme.

KOMPETITIF
Yang dimaksud dengan “kompetetif” yaitu memiliki nilai lebih yang dapat dijadikan modal dasar dalam berkompetisi baik secara pribadi maupun untuk kepentingan organisasi dalam arti memiliki daya saing yang tinggi.

MISI BKPSDMD KOTA MAKASSAR

Sejalan dengan misi ke-3 Kota Makassar, yaitu “Mereformasi Tata Pemerintahan Menjadi Pelayanan Publik Kelas Dunia Bebas Korupsi dalam Upaya Meningkatkan Kapasitas Pelayanan Kota Dunia”, maka Misi BKPSDMD Kota Makassar adalah:

  1. Mewujudkan manajemen Kepegawaian dan sumber daya aparatur pemerintah daerah yang bersih dan profesional;
  2. Peningkatan pelayanan administrasi kepegawaian yang transparan dan akuntabel;
  3. Penyajian data kepegawaian yang apresiatif;
  4. Peningkatan koordinasi aktif dibidang kepegawaian dengan SKPD sebagai mitra strategis;
  5. Mewujudkan pelayanan kepegawaian secara efektif dan efisien yang berbasis teknologi;
  6. Mendukung kreatifitas dan kepastian karier aparatur.

[/su_spoiler]
[su_spoiler title=”KEGIATAN DAN ANGGARAN” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” class=””]

[/su_spoiler]
[/su_accordion]

Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah telah berbagi 10 data

Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah

Terwujudnya Aparatur yang Profesional, Bersih dan Kompetitif
Informasi Perangkat Daerah
  • Jumlah Data 10 Data
  • Slogan Terwujudnya Aparatur yang Profesional, Bersih dan Kompetitif
  • Alamat Balaikota Makassar Kantor BKPSDMD Lt. 2 - Jl. Jendral Ahmad Yani No. 2 Makassar
Terhubung dengan Kami
integrasi data makassar

dikelola oleh:
Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar
Bidang Pengolahan Data Elektronik
Jl. A. P. Pettarani No.62, Tamamaung, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90232